Solange die Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten ein gutes Betriebsklima haben, machen sie sich keine Gedanken über Arbeitsrecht. Anders gestaltet sich die Situation, wenn Differenzen nicht mehr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu klären sind. Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer Gewerkschaft, tritt diese für seine Rechte ein. Die Mehrzahl der Mitarbeiter eines Betriebes stehen ohne gewerkschaftlichen Schutz da, wenn Probleme am Arbeitsplatz auf sie zukommen. Eine Rechtsschutzversicherung haben viele Menschen, doch nur wenige buchten den Zusatzbaustein “Arbeitsrecht” hinzu.
Erzielen Mitarbeiter und Geschäftsführung keine Einigung, kommt es in der Regel zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Die Arbeitnehmer, denen ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite steht, sehen dem Prozess gelassen entgegen. Mit einem fachlich kompetenten anwaltlichen Vertreter erreichen sie eine Lösung und haben vor dem Arbeitsgericht größere Chance, den Prozess zu gewinnen.
In Mannheim befindet sich die Anwaltskanzlei von Roland Sudmann. Rechtsanwalt Sudmann hat sich fachlich auf Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht sowie Beamtenrecht spezialisiert. Seit 1990 befasst sich Roland Sudmann ausschließlich mit Arbeitsrecht. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Roland Sudmann seit 1994 tätig. Neben in deutscher Sprache verständigt sich Rechtsanwalt Sudmann in Englisch und Französisch. Damit haben auch Arbeitnehmer, die sich schwer in deutscher Sprache verständigen, eine reelle Chance, ihr Anliegen vorzubringen.
Diejenigen, die über eine Rechtsschutzversicherung mit dem Zusatzschutz Arbeitsrecht verfügen, machen sich über die Kosten keine Gedanken. Die anfallenden Kosten für den Fachanwalt sowie die Gerichtskosten übernimmt ihre Rechtsschutzversicherung. In jedem Falle erfolgt zuerst ein Erstgespräch, in dem Rechtsanwalt Sudmann seine Mandanten berät und die Chancen einer Klage vor dem Arbeitsgericht einschätzt.